ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА СНАБЖЕНИЯ

Обязанности:

Сбор, анализ и обработка от внутренних заказчиков потребности по ассортименту материалов товарных групп для комплектации основного и вспомогательного производства;
Подготовка плана закупок, реестра оплат;
Подготовка, согласование и сопровождение технических заданий на закупку материалов для проведения конкурентных процедур;
Подготовка проектов и согласование договоров поставки;
Контроль финансовой и претензионной работы с поставщиками, документальное сопровождение поставки материалов от поставщика до склада предприятия, контроль дебиторской (кредиторской) задолженности, контроль финансовой и претензионной работы с поставщиками;
Поиск, квалификация и развитие поставщиков;
Участие в проектных и рабочих группах по улучшению процессов взаимодействия с внутренними заказчиками, предприятиями и внешними поставщиками.

Требования:

Высшее экономическое (техническое) образование;
Опыт работы от 1 года в подразделениях снабжения промышленных предприятий;
Знания порядка подготовки и проведения регламентированных закупочных процедур ( ФЗ 223, 275);
Навыки переговорной, договорной и рекламационной работы в внешними поставщиками;
Навыки проведения закупок (мониторинга цен) на электронных площадках;
Опытный пользователь Microsoft Office, ERP система (1С, Галактика и т.д.), системы электронного документооборота.

Мы предлагаем:

Работу на крупном промышленном предприятии России;
Трудоустройство по ТК РФ;
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
Наставничество опытных специалистов;
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
Для иногородних работников:

- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.

Возможность получения «Социальной ипотеки»;
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.

Вакансии «erp-системы»

Фильтры